CCDのキャリアパス
CCDではまずドコモショップスタッフからスタートします。ショップスタッフとして経験を積み、最前線を熟知していることがキャリア形成のベースとなります。個々の社員が持てる能力を最大限生かせるよう会社がサポートしていきます。
ドコモショップ
Docomo Shop
お客様をおもてなしするスタッフ。新人をサポートするトレーナ。フロアを取り仕切るチーフ。人材育成と店長を補佐する副店長。そして、店舗全体をマネジメントする店長と様々な役割を担った社員が働いています。
法人営業
Corporate Sales
企業様ごとに異なるワークスタイルやご要望に対し、NTTドコモが企業様向けに展開する製品・サービスの提案営業をします。
管理部門
Managing Section
今まで現場で培ってきたノウハウを活かし、会社を事業体として動かし、経営を支えるコーポレート部門です。
総務部・経理部
総務・経理関連の事務を担当し、各ショップの運営をサポートしています。給与計算、社会保険の手続き、福利厚生、心身のサポート、職場環境の整備、人事・育成など、会社運営全般に携わる総務部と、財産管理や会計事務を担当する経理部から成ります。
営業本部
予算の策定とその予算達成のための戦略を策定します。また、市場動向や進捗に応じてより効果的な販促戦術を企画し、ショップ営業をフォローします。
キャリアパス事例
Y店長
派遣スタッフで中途採用からのスタート。戸惑いの連続でしたが先輩や仲間のおかげで成長できました。今では正社員として働き、店長になることができました。
『この仕事はおもしろい』と思えるのは、自ら考えて挑戦していける環境と、会社がしっかり評価してくれる制度があるからです。仕事においては常に向上心を持って何事にもチャレンジしていくことが大切。全ての経験が自身を成長させてくれました。
だから私はこれからもチャレンジし続けたいと思います。
K店長
入社6年で店長になれるとは想像もしていませんでした。
でも「副店長や店長になりたい！店舗を任されてみたい！」というビジョンはいつも自分の中にあったので、常に先輩スタッフの行動を意識し、自分に足りないものを考えるようにしてきました。大切なのは、目標とするビジョンを持ち続けること。
「こいつなら任せられる！」と絶対の信頼を寄せてもらえる存在であるために、これからも向上心を持ち続けます。精一杯一緒に頑張ってくれるスタッフを一番の支えにして！
