キャリア形成

CCDのキャリアパス

CCDではまずドコモショップスタッフからスタートします。ショップスタッフとして経験を積み、最前線を熟知していることがキャリア形成のベースとなります。個々の社員が持てる能力を最大限生かせるよう会社がサポートしていきます。

キャリアパス事例

Y店長

派遣スタッフで中途採用からのスタート。戸惑いの連続でしたが先輩や仲間のおかげで成長できました。今では正社員として働き、店長になることができました。
『この仕事はおもしろい』と思えるのは、自ら考えて挑戦していける環境と、会社がしっかり評価してくれる制度があるからです。仕事においては常に向上心を持って何事にもチャレンジしていくことが大切。全ての経験が自身を成長させてくれました。
だから私はこれからもチャレンジし続けたいと思います。

K店長

入社6年で店長になれるとは想像もしていませんでした。
でも「副店長や店長になりたい!店舗を任されてみたい!」というビジョンはいつも自分の中にあったので、常に先輩スタッフの行動を意識し、自分に足りないものを考えるようにしてきました。大切なのは、目標とするビジョンを持ち続けること。
「こいつなら任せられる!」と絶対の信頼を寄せてもらえる存在であるために、これからも向上心を持ち続けます。精一杯一緒に頑張ってくれるスタッフを一番の支えにして!